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員工風采
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中秋節氣凝喜氣 公司和氣聚精氣

發布時間:2016-09-22 瀏覽:

 

中秋節氣凝喜氣  公司和氣聚精氣

                   

2016914日下午,昭通百孚置業有限公司全體員工迎來了第一個中秋座談會。除了堅守在水富港廣場項目的3位同事外,在“家”的30余名員工,猶如一個大家庭的兄弟姐妹,團團圍坐在領導四周,品嘗著甜美的水果和濃香的月餅,分享著節日和公司發展的喜氣,展望著美好的明天。

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座談會由公司董事長李玉碧主持,廣大員工積極參與,暢所欲言,氛圍歡樂溫馨祥和。有的員工談進入公司工作的經歷感受,有的員工談工作中遇到的困難,有的員工談自己的性格,有的員工談與領導的相處,有的員工規劃自己的幸福人生,有的員工分享工作方法及憧憬公司美好,有的員工表達對公司、領導及同事的感激之情。無論員工在說什么,領導們都是耐心傾聽,面帶微笑,及時回應,猶如家里的親人、長輩與晚輩親切交流。尤其是公司董事長李玉碧時而給予肯定鼓勵,時而指點工作中的迷津,時而道破工作及人生經驗,時而猶如朋友關懷備至,時而激情演說企業發展宏圖。

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公司總經理夏文鑫強調:一要珍惜平臺。個人成長離不開團隊,每位員工一定要珍惜自己的崗位和部門,這是企業員工學習、成長、發展的平臺。二是提煉做人做事深刻感悟,概括闡述總經理寄語:思路決定出路,態度決定高度,戰略影響格局。態度決定一切,態度很重要,強調主觀能動性對客觀環境具有巨大的反作用力,首先要端正態度,調整到正確的狀態,才能啟發智慧,戰勝困難。要求廣大員工不要畏懼困難,從不同角度尋找新方法、新途徑,理清思路,雷厲風行,最終才能獲得成功;戰略是方向性、前瞻性、統領全局的。回顧過去,集團公司在開發“荷花蒂斯”時,地產項目還不是主營業務,只是一個“以短養長”的短期項目,如今地產項目已經成為集團公司“四大主營板塊” 之一。集團公司領導高度重視,并為公司發展指明方向和目標:即交投地產“享譽昭通、面向全國、走向世界”,這就是戰略性的目標,只要堅定信念的走下去,我們公司一定能走得從容、走向輝煌。三是強調文化的引領作用,公司企業文化建設倡導“狼性文化”、“理性文化”、“快樂文化”。集團公司和地產公司都在抓企業文化建設,那么我們地產公司企業文化的核心是什么?能不能用一句話來概括?天有日月星,人有精氣神,做人做事要有精氣神,我們地產公司李董講到的“狼性文化”,就是一種團隊精神,有明確的目標、有較強的組織紀律和團隊協作能力,群狼共舞,群狼共守。“理性文化”即理性思考、理性決策、理性辦事,那么公司將會走得更穩健。“快樂文化”即快樂學習、快樂工作、快樂生活。人在這種狀態下,智商是最高的。我們都像家庭關系里和諧的兄弟姐妹,有家的感覺,就會踐行集團公司職工宣言“公事當私事”,把自己的本職工作做好。有以上這些核心文化引領,那么我們的員工團隊一定是一個有戰斗力的團隊、有希望的團隊。最后,領導借中秋佳節到來之際,祝廣大職工身體健康、闔家歡樂、萬事如意。

此次座談會,加強了員工與員工、員工與領導之間的了解,增進了彼此的感情,凝聚了人氣,鼓足了公司發展的精氣。

 

 

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